Výskumné centrum Žilinskej univerzity v Žiline sa taktiež snaží prispieť k vytváraniu dobrých pracovných podmienok na univerzite, a to prostredníctvom projektu CHANGE. Implementácia projektu z podpornej schémy H2020 začala v máji 2018 a potrvá štyri roky. Koordinátorom projektu je Interdisciplinárne výskumné centrum z Grazu, ďalšími partnermi sú výskumné organizácie a univerzity z Izraela, Nemecka, Portugalska a Slovinska.

Koľko máme žien výskumníčok a aké je zastúpenie žien v riadiacich pozíciách? Aký flexibilný zamestnávateľ je UNIZA z hľadiska pracovného času?

Na tieto i ďalšie otázky hľadal riešiteľský tím odpovede v rámci uskutočnenej kvantitatívnej analýzy. Momentálne prebiehajú rozhovory s respondentmi, ktoré majú pomôcť dotvoriť obraz o situácii na UNIZE. Na základe výsledkov kvantitatívneho a kvalitatívneho zisťovania bude pre Žilinskú univerzitu pripravený plán rodovej rovnosti s opatreniami podporujúcimi ženy na univerzite.

Výskumné centrum UNIZA