Rodinní príslušníci zamestnanca, bez ohľadu na ich štátnu príslušnosť, majú právo ho sprevádzať alebo prísť za ním do krajiny, kde má zamestnanie. Rodina je definovaná ako man-žel/manželka a deti do 21 rokov (alebo staršie, ak ich zamestnanec vyživuje), ako aj rodičia a rodičia manžela/manželky, ak ich vyživuje. Pokiaľ ide o ostatných členov rodiny, krajina, kde pracuje, je povinná „priaznivo posúdiť“ ich žiadosť, aby za ním mohli pricestovať.

Sprevádzajúci rodinní príslušníci dostanú kartu pobytu alebo doklad, ktorý má rovnakú platnosť ako u zamestnanca.

Manžel/manželka a deti zamestnanca, ak chcú, majú tiež právo bez obmedzenia pracovať v krajine, kde je zamestnanec zamestnaný.

Rodinní príslušníci majú právo na prístup k všeobecnému a odbornému vzdelaniu dostupnému v krajine zamestnania. Deti zamestnanca majú tiež právo využívať rovnaké vzdelávacie granty, ktoré sú dostupné pre ostatné deti v danej krajine.

Povinnosti občanov EÚ pri pobyte na Slovensku dlhšom ako 3 mesiace

Ak občan EÚ/EHP/Švajčiarska plánuje na Slovensku pobyt dlhší ako 3 mesiace, má taktiež povinnosť nahlásiť začiatok svojho pobytu na príslušnom oddelení cudzineckej polície do 10 pracovných dní od dňa vstupu na Slovensko, tak ako v prípade krátkodobého pobytu. Následne môže zostať na Slovensku bez ďalších povinností do 90 dní od vstupu do krajiny. Po uplynutí tejto 90-dňovej lehoty musí občan EÚ/EHP/Švajčiarska požiadať o registráciu pobytu na Slovensku v lehote do 30 dní.
https://www.researchinslovakia.saia.sk/en/main/welcome/visa-and-entry-conditions/prijimanie-cudzincov/vstup-a-pobyt/povinnosti-eu/ehp/svajciarsko/pobyt-na-slovensku-dlhsi-ako-3-mesiace