Ми, працівники вищих навчальних закладів Словацької Республіки, прагнучи посилити репутацію цих провідних освітніх, науково-дослідних та мистецьких установ, які надають вищу освіту бакалаврського, інженерського/магістерського, докторського та докторантського рівня для суспільної та господарської практики, зобов’язуємося, що у своїй діяльності будемо дотримуватися встановлених цим етичним кодексом засад:

1. Наша діяльність базується на повазі та повному дотриманні принципів гуманізму, свободи та демократії.
2. Свої педагогічні, науково-дослідні, академічні та інші функціональні обов’язки, що випливають з трудового договору, виконуємо чесно та відповідально на високому професійному рівні.
3. Зберігаємо свою незалежність та свободу у прийнятті рішень з урахуванням професійних інтересів інших працівників, студентів, співробітників організації, спонсорів тощо.
4. Своєю поведінкою спільно створюємо атмосферу високої трудової та соціальної дисципліни та робочому місці, завдяки чому сприяємо формуванню відповідних міжособистісних відносин не тільки з колегами але й зі студентами нашого вищого навчального закладу.
5. Протягом виконання функціональних обов’язків ми поводимося так, щоб наші дії відповідали основній функції освітньої та науково-дослідної установи:
   1. використовуємо можливості академічного середовища для вільного та об’єктивного подання своїх наукових, професійних та педагогічних знань, поважаючи право на освіту та інформацію наших студентів;
   2. до студентів, громадськості та колег ставимося з пошаною та гідністю, поважаючи однакові права всіх людей незалежно від раси, національності, статі, віку та віросповідання;
   3. своєю професійною діяльністю створюємо простір для розвитку креативного підходу студентів до навчання та застосування отриманих знань та вмінь на практиці;
   4. довіреними духовними, матеріальними та фінансовими засобами не зловживаємо з метою власного збагачення чи шкоди суспільним інтересам та інтересам вищих навчальних закладів;
   5. використовуємо фонд робочого часу так, щоб усі види виконуваної нами діяльності повністю відповідали посадовій інструкції та трудовому договору, який ми уклали з роботодавцем в індивідуальному порядку;
   6. усі види позаслужбової діяльності здійснюємо тільки після відпрацювання робочого часу, що встановлюється в індивідуальному порядку трудовими договорами, укладеними з роботодавцем.
6. До вітчизняної на закордонної наукової та педагогічної спільноти ставимося коректно, визнаємо правила юридичного захисту авторських прав та інтелектуальної власності, а також піклуємося про репутацію вищих навчальних закладів, які представляємо.
7. Про свою позаслужбову діяльність, яка може викликати конфлікт інтересів, заздалегідь інформуємо роботодавця.
8. Результати педагогічної, науково-дослідної, мистецької, професійної та іншої діяльності, які виникли в середовищі нашого вищого навчального закладу, будемо захищати від зловживань та не надаватимемо їх третім особам без належного захисту інтелектуальної або навіть матеріальної власності.
9. Ми усвідомлюємо, що поведінка, яка не відповідає принципам цього етичного кодексу, завдає шкоду інтересам нашого вищого навчального закладу, а також моральному та соціальному престижу викладача або працівника вищого навчального закладу.
10. Регулярним контролем за дотриманням етичного кодексу під час комплексного оцінювання ефективності праці ми хочемо досягти, щоб дотримання етичного кодексу стало природною складовою нашої поведінки, завдяки якій ми представлятимемо ці важливі заклади освіти, науки і культури нації.